Saúde do trabalhador: análise de implantação das unidades sentinelas no município de Recife em 2017

Abstract

Introdução: As unidades sentinelas (US) constituem a rede de serviços sentinela em saúde do trabalhador (ST). Foram criadas em 2008 com o intuito de funcionar como retaguarda e suporte técnico para a rede de atenção e vigilância em saúde. Objetivo: Analisar a implantação das unidades sentinela em saúde do trabalhador em hospitais estaduais no município de Recife, no ano de 2017. Método: Pesquisa avaliativa de análise de implantação que objetiva determinação do grau de implantação (GI) por meio da estratégia de estudo de casos múltiplos a nível de análise municipal. Foi elaborado um modelo lógico e construídas matrizes específicas de indicadores. Foram utilizados dados primários e secundários obtidos por meio de questionários semiestruturados. Para o julgamento do GI foi utilizado um sistema de escores, arbitrado pela pesquisadora, adotando para classificação quatro parâmetros de acordo com estudos realizados anteriormente: Implantado (80 a 100%); Parcialmente implantado avançado (60 a 79%); Parcialmente implantado incipiente (40 a 59%) e Não implantado (< 40%). Resultados: Verificou-se que o GI das US em ST avaliadas variou de 15% a 68%, com média geral de 42,4%. Observou-se implantação parcial avançada em uma US (68%), implantação parcial incipiente em duas US (56% e 48%) e não implantadas em outras duas US (25% e 15%). Conclusões: O processo foi a dimensão que mais contribuiu para que obtenção do GI não fosse alcançado. A avaliação realizada poderá servir de referência para a gestão local, outros municípios e estados. As informações contidas neste sejam capazes de contribuir no processo de tomada de decisão e redirecionamento de ações pelos gestores como também referência para estudos posteriores com a mesma temática.